6月25日，公司召開2021年人力資源系統(tǒng)下半年工作部署會。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賴海標(biāo)參加并講話。

賴海標(biāo)講話

會上，賴海標(biāo)肯定了人力資源系統(tǒng)2021年上半年的工作成績，就做好下半年公司人力資源系統(tǒng)各項工作，賴海標(biāo)提出三點要求：一是認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，增強做好人力資源管理工作的緊迫感和責(zé)任感。要適應(yīng)集團公司混改后的新體制機制，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，從全局戰(zhàn)略的高度出發(fā)，緊跟公司各項制度改革部署，增強緊迫感和責(zé)任感，全力抓好公司人力資源管理工作。二是突出重點，扎實工作，努力開創(chuàng)人力資源管理工作的新局面。要牢固樹立“人力資源是第一資源”觀念不動搖，加大人力資源開發(fā)力度，進一步拓展視野，理清思路，扎實工作，明確責(zé)任，增強信心。緊緊抓住人才吸引、培養(yǎng)、使用、留住四個環(huán)節(jié)，搶占人才制高點，把握競爭主動權(quán)，推進管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為公司發(fā)展提供堅強有力的人才保障。三是加強學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)和能力建設(shè)，進一步提高人力資源管理隊伍素質(zhì)。要主動擔(dān)當(dāng)作為，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，力爭建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通和具有創(chuàng)新精神的人力資源專業(yè)化管理隊伍。

公司人力資源部負(fù)責(zé)人總結(jié)了上半年人力資源系統(tǒng)開展的各項工作，指出存在的不足，并對下一步工作進行部署。

會后還進行了人力資源業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)（第二期）——企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范培訓(xùn)。

會議現(xiàn)場

會議設(shè)主會場和視頻分會場，公司人力資源部，各分（子）公司分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源條線相關(guān)工作人員等參加。

（文/人力資源部  張曉詩；圖/辦公室  趙智賢）