9月27至28日，面向公司內部及社會公開招聘科隊干部面試會在四樓東會議室順利舉行，來自公司內部及社會約70位應聘者參加面試。

面試過程中，面試官就崗位相關問題對應聘者進行提問，對應聘者業(yè)務水平、分析和解決問題的能力、理論素養(yǎng)與政策水平、語言表達能力、應變能力等方面進行全方位綜合考量。

此次公開招聘選拔公司科隊干部，是進一步貫徹落實集團公司選人用人相關規(guī)定的重要舉措，符合公司人才強企戰(zhàn)略，為廣大人才提供了一個公平、公正、公開的競爭平臺，讓想干事者有機會，充分調動了職工積極性，壯大了科級人才隊伍，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展奠定人才基礎。

圖文/組織人事處  黃正湖